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日本百年中药企业研究结论

作者:〔日〕古田茂美 李新春 出版日期:2022年10月 报告页数:6 页 报告大小: 报告字数:2349 字 所属丛书:日本家族企业研究丛书 所属图书:日本百年中药企业传奇 浏览人数: 下载人数:

文章摘要:中山大学管理学院和北九州大学研究生院经营管理研究科于2016年6月开始实施中日老字号企业对比共同调查。开展这一调查的契机为一个疑问,即为什么日本存在特别多的老字号企业?同时中山大学管理学院原院长李新春教授认为,在经历了40多年改革开放且GDP位居世界第二的中国,民营企业的舵手正在向第二代经营者转移,中国探索需要企业永存的长寿和创新模式。日本的北九州大学长年将中国商务作为专业,研究中国发展的竞争力,并认为参与本研究可以统一掌握中国经济最前沿的状况... 展开

文章摘要:中山大学管理学院和北九州大学研究生院经营管理研究科于2016年6月开始实施中日老字号企业对比共同调查。开展这一调查的契机为一个疑问,即为什么日本存在特别多的老字号企业?同时中山大学管理学院原院长李新春教授认为,在经历了40多年改革开放且GDP位居世界第二的中国,民营企业的舵手正在向第二代经营者转移,中国探索需要企业永存的长寿和创新模式。日本的北九州大学长年将中国商务作为专业,研究中国发展的竞争力,并认为参与本研究可以统一掌握中国经济最前沿的状况。双方为了解答各自的疑惑开始了本研究。

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作者简介

〔日〕古田茂美:日本立命馆大学国际关系学博士,中山大学管理学院访问学者。主要研究国际关系、国际贸易、中国经济和中国管理,擅长将理论与实践相结合,使实践研究与学术研究兼容。代表作是《中華文化圏進出の羅針盤》。中国香港特区贸易发展局原日本首席代表,因对日本与中国香港之间的经济贸易发展做出的贡献而获得日本驻香港总领事馆颁发的“在外公馆长表彰”。

李新春:中山大学管理学院教授、博士生导师,德国汉堡大学经济学博士,教育部长江学者特聘教授,享受国务院政府特殊津贴专家,复旦管理学杰出贡献奖获得者,第三批国家『万人计划』哲学社会科学领军人才。2004年4月至2011年3月任中山大学管理学院院长。中山大学管理学院中国家族企业研究中心主任,中国企业管理研究会副理事长。先后承担国家级研究项目10多项。发表多部学术著作,在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等权威刊物发表学术论文60余篇。长期从事企业战略管理、家族企业管理和创业管理的研究与教学。出版著作包括《回归市场》《企业联盟与网络》《家族企业:组织、行为与中国经济》等。