双创背景下上海小微企业劳动关系调查报告
文章摘要:我国目前劳动关系领域的立法和劳动用工管理,实行大、中、小、微型企业无差别的方式,在“大众创业、万众创新”的双创背景下,已难以适应小微企业的发展。2016年得益于上海市人力资源和社会保障局的支持,“双创背景下上海小微企业劳动关系调整机制”研究课题组采取信息系统数据分析、抽样调查、面对面访谈、横向国际比较等方式剖析上海小微企业的现状,在事实基础上得出了小微企业劳动关系管理服务需引起高度重视;小微企业发展面临困境,其微观劳动关系矛盾体现与大中型... 展开
Abstract:China's current labor relations in the field of legislation and labor management,the large,medium,small and micro enterprises are no difference in the way of implementation,under the “Mass Entrepreneurship and Innovation”background,it is difficult to adapt to small and micro enterprise development.In 2016,thanks to the support of Shanghai Human Resources and Social Security Bureau,the research group to take information system... 展开