流动人口的“被歧视感”研究——基于对北京的调查
作者:李升 黄造玉
出版日期:2017年07月
报告页数:17 页
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报告字数:16240 字
所属丛书:中国社会学会学术年会获奖论文集
所属图书:新发展理念与全面建成小康社会
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文章摘要:本文基于一项对北京城中村流动人口的问卷调查数据,从流动人口的主体性特征出发,分析了流动人口在工作中产生“被歧视感”的影响因素。研究结论如下:(1)劳动获得较低、有过被拖欠工资经历等的流动人口更易产生“被歧视感”;(2)劳动保障因素虽然影响显著,但发现签订劳动合同及加入失业保险的流动人口反而易产生“被歧视感”;(3)工作年限越长的流动人口越易产生“被歧视感”,而与本地人交往并不会对“被歧视感”弱化产生显著影响;(4)与电视、书报等传统媒介相... 展开