深圳市工会社会化维权机制实践与探索

文章摘要：本文首先介绍了工会社会化建设的基本情况，自2002年以来，深圳市各级工会依托三方协调机制，把集体协商签订集体合同当作工作常项来抓，以工资集体协商为切入点，在用人单位大力推行工资集体协商，并在区域性、行业性集体协商工作中走出新路，得到了国家、省、市有关部门的高度评价和肯定。工会社会化维权机制建设必须放在社会主义市场经济发展的大格局中，着眼于长远，立足于当前。维权是实现维稳的途径，维稳是维权的终极目标。当前，在建立工会社会化维权机制工作中，必须把制度化建设作为社会化维权的根本要务，常抓不懈地积极推行、改善、发展集体协商签订集体合同制度，致力于解决劳动关系中的突出问题和前沿问题，抢占维权工作制高点。

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