文章摘要：近年来，随着劳务派遣用工情况的增多，劳动争议也逐步增多，其中涉及用工单位退回派遣员工的争议，遇到的法律方面的问题较多。由于法律规定不明确，处理这类案件时意见不一，处理结果也差异较大。本文根据实操案例，认为在处理这类案件时，应当综合考虑多方面的因素，研究法律救济的途径与方式。
王国社：深圳市人力资源和社会保障局。
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