非正式的组织变迁:微信群中的中国地方政府及其组织过程
文章摘要:本文以公务员日常工作中微信的使用为例,通过非正式组织理论视角探讨社交媒体对政府内部组织过程的影响。对Z市政府公务员微信数据的实证分析显示:微信群成为公务员构建非正式组织的普遍方式,体现为以部门科室为依据的“机构群”和以任务完成为依据的“项目群”两种模式;“机构群”提供了组织成员的情感支持,提升了公务员的部门认同;“项目群”提升了政府正式组织过程的行动协同性,并成为组织激励控制的有效方式;微信群在政府成员间的自发运用,是组织微观层面的秩... 展开
Abstract:This paper explores the social media's impact to the internal process of local government from a theoretical perspective of informal organization.Based on the WeChat datum from civil servants of city Z,this paper finds out that:WeChat group has become a prevailing way of informal organization generating within local governments in which civil servants can duplicate actual organization structures and team up members for task assignme... 展开