重庆自贸区人才需求分析及培养路径探析
文章摘要：人才资源是重庆自贸区发展的第一资源。本文基于重庆自贸区发展的定位及发展特色，探索当前自贸区发展中人才需求的结构层次，提出了重庆自贸区人才需求正由内向型向外向型、资源型向复合型、区域性向全球化、碎片化向集约化、封闭式向开放式的转变，人才政策由制度设计向打造人才生态环境转变。因此，人才培养既要把人才问题放在自贸区建设的战略高度，又要出台具体政策措施，通过“引进来与走出去”相结合，依托重庆市内外高校，鼓励自贸区内企业参与人才队伍建设。
文章摘要：人才资源是重庆自贸区发展的第一资源。本文基于重庆自贸区发展的定位及发展特色，探索当前自贸区发展中人才需求的结构层次，提出了重庆自贸区人才需求正由内向型向外向型、资源型向复合型、区域性向全球化、碎片化向集约化、封闭式向开放式的转变，人才政策由制度设计向打造人才生态环境转变。因此，人才培养既要把人才问题放在自贸区建设的战略高度，又要出台具体政策措施，通过“引进来与走出去”相结合，依托重庆市内外高校，鼓励自贸区内企业参与人才队伍建设。
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