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跨国劳动监管制度的重构研究综述
本文首先介绍了跨国劳动监管制度重构问题的缘起,然后介绍了其研究现状以及改变现状的资源,最后介绍了该问题的研究规划。
出版时间:2014-12-01
跨国劳动监管制度的变革——反思法理论之视域
本文首先介绍了反思法理论的提出,然后介绍了从反思法(理性)到反思性监管,最后介绍了反思法理论与跨国劳动监管制度的变革。
出版时间:2014-12-01
跨国劳动监管中的政府间组织实践
本文首先介绍了政府间组织跨国劳动监管的创新策略,然后介绍了国际劳动组织硬法监管模式的改革,最后介绍了国际金融机构回应跨国劳动问题的促进性安排。
出版时间:2014-12-01
跨国劳动监管中的国家单边措施与条约实践
本文首先介绍了跨国劳动问题的单边监管措施,然后介绍了区域贸易体制中的跨国劳动监管以及双边或诸边投资体制中的跨国劳动监管,最后介绍了TPP谈判中的劳动标准问题。
出版时间:2014-12-01
跨国劳动监管中的私人机制
本文首先介绍了跨国劳动监管之公司行为守则,然后介绍了跨国劳动监管之全球框架协议。
出版时间:2014-12-01
跨国劳动监管制度的新框架
本文首先论述了“软”“硬”监管与“公”“私”监管的重新定位,然后论述了反思性跨国劳动监管的框架,最后论述了当前跨国劳动监管制度存在的问题与基本对策。
出版时间:2014-12-01
跨国劳动监管与中国的法律选择
本文首先介绍了中国对传统的公力硬法监管的态度,然后介绍了中国面对公力软法和私人自我监管的法律选择,最后介绍了中国应对有关协定劳动标准问题谈判的法律对策。
出版时间:2014-12-01
跨国劳动监管制度的重构研究结论
本文运用反思法理论对不同跨国劳动监管主体在规则的生成、实施与修改过程中发挥的作用进行比较,论证不同主体在反思性监管框架中的不同地位与作用。
出版时间:2014-12-01