国外公立医院医生薪酬制度状况及借鉴——基于美国、德国、英国的现状

文章摘要：公立医院的医生薪酬制度改革的核心是在维持有竞争力的薪酬、吸引并保留优秀的医生人才队伍的同时，促进医生工作绩效的提升、促进医疗成果的改善。在美国、英国、德国公立医院薪酬制度的改革中，有很多经验值得我们借鉴。建立全国性医生职位评价体系，系统体现医生的知识和经验权重；出台公立医院的绩效工资制度的指导意见，规范医生绩效工资；改革医生的薪酬支付方式，减少医患冲突；重视医生薪酬水平的调整，体现医生人力资本的积累等我国公立医院医生薪酬制度改革中的重... 展开