劳动合同当事人的基本权利义务
文章摘要:劳动合同作为一种以劳务给付为主要内容的合同,既有私法合同的属性,又渗透了诸多公法的因素。与普通的民事合同一样,当事人之间的基本权利义务乃劳动合同的核心问题。由于劳动关系不仅存在经济因素,还存在人身因素,既有私法因素,又有公法色彩,因此,劳动合同当事人之权利义务关系颇为复杂。“劳动契约内容绝非单纯只有劳工的劳务给付义务与雇主报酬给付义务两项相对的主要义务;劳雇之间根据人格属性的特质,还有一系列附随义务。”研究劳动合同当事人权利义务之意义... 展开
文章摘要:劳动合同作为一种以劳务给付为主要内容的合同,既有私法合同的属性,又渗透了诸多公法的因素。与普通的民事合同一样,当事人之间的基本权利义务乃劳动合同的核心问题。由于劳动关系不仅存在经济因素,还存在人身因素,既有私法因素,又有公法色彩,因此,劳动合同当事人之权利义务关系颇为复杂。“劳动契约内容绝非单纯只有劳工的劳务给付义务与雇主报酬给付义务两项相对的主要义务;劳雇之间根据人格属性的特质,还有一系列附随义务。”研究劳动合同当事人权利义务之意义... 展开