文章摘要：在国际竞争日趋激烈的今天，为发挥人才在经济社会发展中的引领作用，发达国家和新兴发展中国家纷纷开展海外人才争夺战。本文聚焦印度的人才引进制度，分析了海外印度人才的特点、印度的引才相关机构和引才软硬件环境，并探讨了印度政府如何通过需求了解制度、宣传激励制度、供求对接制度和来去自由制度较为成功地吸引了大批海外印度人才参与国家建设。
冯凌：冯凌，英国谢菲尔德大学教育学博士，中国人事科学研究院助理研究员，研究方向为人才开发和绿色就业。
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